Если учредитель и директор одно лицо как оформить трудовой договор

———————————————————
>>> СКАЧАТЬ ФАЙЛ <<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

ИА ГАРАНТ. В ООО имеется один учредитель, он же является директором. Необходимо ли составлять должностную инструкцию директора и заключать с ним трудовой договор? По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Трудовой договор с. Ситуация, когда генеральный директор и учредитель – одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения? Нужно ли заключать трудовой договор? Поэтому в случае если учредитель и руководитель одно лицо, трудовой договор заключать не нужно.Оформлять трудовой договор с директором – единственным учредителем не нужно. И наконец, будет рассмотрен вопрос о том, является ли директор единственный учредитель застрахованным лицом, и нужно лиИз этого следовало, что если в штатном расписании компании есть должность директора, значит, с ним надо оформить трудовой договор. Как же в такой ситуации поступить организации: оформлять трудовой договор с директором или нет?в силу статьи 39 Закона об ООО назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества, следовательно, трудовые. Учредитель и директор в одном лице. В свое время в письме Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 № 22-2-3199 разъяснялось, чтоцелесообразно оформить трудовой договор с самим собой (трудовой договор будет подписан, с одной стороны, единственным. С руководителем ООО, его учредителем, может заключаться трудовой.То есть трудовой договор руководитель-единственный участник заключает все-таки не «сам с собой»: договор заключается между юридическим лицом и физическим лицом. Трудовой договор заключается между работником и работодателем (ТК РФ ст.56), а в данной ситуации директор и учредитель одно лицо, т.е. по факту работодатель для него отсутствует. Как быть если учредитель-руководитель хочет заключить трудовой договор с самим собой?Трудовой договор в этом случае заключается с участием не одного лица, а двух, одно из которых физическое ( директор), а второеТрудовые отношения – как оформить персонал. Данное лицо подписывает трудовой договор и от имени работодателя и от имени работника. Подробности в материалах Системы: Ситуация: Нужно ли заключить трудовой договор с генеральным директором, который является единственным учредителем (участником. Давайте разберемся, нужно ли в этом случае оформлять трудовые отношения, и как владельцу получать денежные средства за свои труды.Чиновники подчеркивают, что одно лицо не может подписать договор с двух сторон и как директор, и как учредитель ООО. Учредитель и генеральный директор в одном лице: трудовой договор.Учредитель и директор одно лицо: риски. Как же быть предпринимателю в такой ситуации?Перед созданием ТД с директором нужно оформить письменное решение единственного участника. В случае, когда учредитель и руководитель – одно лицо, то получается, что трудовой договор генеральному директору придется заключать с самим собой.Для этого потребуется оформить Следовательно, с генеральным директором должен быть подписан трудовой договор. При этом, если он является единственным учредителем ООО, появляются некоторые особенности.Таким образом, и в данном случае должен быть оформлен трудовой договор. Зарплату для директора платить или не платить, как оформить директора единственного учредителя.Суды также указывали на то, что совпадение в одном лице работника и представителя работодателя не является препятствием для заключения трудового договора. Можно ли считать учредителя-директора работником организации?Другое ведомство – Роструд – ранее в своем письме от 28.12.06 г. № 2262 6 1 отмечало, что подписание трудового договора одним и тем же лицом как от имени работника, так и от имени работодателя. Таким образом, директору в любом случае необходимо оформить трудовой договор. В компании, где единственный учредитель становится директором, трудовой договор будет подписан одним физическим лицом. Поэтому в случае если учредитель и руководитель одно лицо, трудовой договор заключать не нужно.Важно Оформлять трудовой договор с директором – единственным учредителем не нужно. общества (смотрите материал: Вопрос: Может ли быть заключен трудовой договор с директором, если он же является единственным учредителем компании?