Сроки ответа на заявление работника в организацию

———————————————————
>>> СКАЧАТЬ ФАЙЛ <<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Какой срок рассмотрения заявления работника работодателем. какие сроки установлены законодателоством РФ для ответа на обращения граждан.в данном случае работника фирмы. Одним из интересующих каждого сотрудника вопросов является срок рассмотрения заявления работника работодателем. Как известно, без ведения документации невозможно нормальное функционирование компании. Да, лучше сроки указать в заявление. Это можете быть: 1. Прошу рассмотреть мое заявление и предоставить мне решение по нему в сроки, которые установлены локальными нормативными актами, определяющими порядок прохождения и рассмотрения документов в организации Обращения работников с предложениями, заявлениями, жалобами кУведомление о продлении срока рассмотрения обращения (промежуточный ответ) заблаговременноПри направлении ответа в вышестоящую организацию должно быть четко указано о том, что. Форум по трудовому праву. Сроки ответа работодателя на письменное обращение работника.Копии запросов, оставшихся без ответа, с входящей отметкой работодателя о приёме, могут в дальнейшем служить, к примеру, основанием для ходатайства перед судом об. Авторизуйтесь для ответа в теме.Сроки рассмотрения работодателем заявлений от работника предусмотрены Трудовым кодексом РФ (см. статьи 62, 80, 127, 235 др.) или локальным нормативным актом работодателя. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменногоПорядок ответа на ваше заявление вы указали в самом заявлении, а значит работодатель должен был ответить в течении 10 дней. Вопрос по теме «Сроки ответа на заявление» задаёт Евгения (г. Архангельск).Если заявления исходят от работников вашего предпиятия, то сроки ответов регулируются для работодателя в первую очередь Трудовым кодексом РФ, далее по тексту ТК. Смотря на какое заявление: если был сделан запрос (не связанный с предоставлением копий документов по ст. 62 ТК РФ) , то закон не устанавливает ни обязанности работодателя дать ответ на запрос работника, ни срока для ответа. Ответ: В законодательстве не установлен срок ответа работодателя на заявление работника о предоставлении работы на дому.установлено, что исполнение должностных обязанностей работника возможно вне рабочего места в организации, а также что обязанность. И приравнивается ли такое заявление к обращению граждан? Работодатель отвечает, что ответ будет дан в течение 30 дней в соответствие с законодательством о рассмотрении обращения граждан. Законно ли это, ведь работник и работодатель состоят в трудовых отношениях. » Ответы на вопросы. » Документация. » Срок ответа на письменное обращение работника.Должен ли работодатель дать письменный ответ работнику на его заявление? И если да, то в какие сроки, по какому закону? Вывод: если на заявление бывшего работника, которое былоИ нет, по-моему, сейчас нпа, которые бы устанавливали общий срок ответа на обращения граждан и размер разумности.Мое заявление о выдаче этих документов при личном визите в организацию руководитель. Фактически заявление может лежать без ответа неограниченный срок.Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него. Законодательство не содержит норм, устанавливающих срок для предоставления ответа сторонойЗаявления работника: в какой форме они могут поступить и в каких случаях?Можно ли сократить рабочий день в организации в связи со сложной экономической ситуацией? Оговорены ли законом или др. актами сроки рассмотрения работодателем заявлений работника по различным вопросам. Юридический форум для адвокатов, юристов и нотариусов ЗАКОНИЯ. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу. Написал заявление об уходе. Меня не устраивает моя ставка и сама заработная плата. Поэтому я написал по собственному желанию.в какие сроки работник должен быть ознакомлен с приказом об увольнении? Дать краткий ответ на вопрос! Сроки рассмотрения заявлений работников. Рубрика: Делопроизводство Ответов: 13. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Специальным сроком определяется рассмотрение заявлениеВ период не превышающий семи дней работник такой организации обязан дать ответ на такую жалобу, в котором разъяснить, как должно быть обжаловано судебное решение (апелляция, кассация и т. п.).