Заявления на отпуск куда подшиваются

———————————————————
>>> СКАЧАТЬ ФАЙЛ <<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

На сколько, я знаю, в личном деле сотрудника не хранятся заявления на отпуска! Заявление подшиваются в папку, они должны быть зарегистрированы, в журнале о входящей корреспонденции! Кто куда подшивает заявления сотрудников на отпуска????? На предыдущем предприятии и на госслужбе такие заявления, как на ОД так и на ОТ скреплялись с приказом по данному отпуску и подшивались в папку по приказам. Каждому такому делу с приказами соответствует дело, куда подшиваются заявления работников или служебные записки должностных лиц, на основании которых изданыЗаявления на отпуск в ЛД не подшиваем, ЛД распухнет от таких подробностей. В файле - приказы и заявления о приеме, на отпуск, о кадровых перемещениях и об изменении оклада, об увольнении (в хронологическом порядке), трудовой договор с доп.соглашениями, личная карточка, копии паспорта, СНИЛС, ИНН, военного билета и т.д. Я всегда считала, что личные дела должны храниться в сейфе или, по крайней мере, в запираемом помещении, куда ограниченЗаявления на отпуск НЕ ДОЛЖНЫ ХРАНИТЬСЯ В ЛИЧНОМ ДЕЛЕ РАБОТНИКА. Оригиналы их - подшиваются в папку оснований к приказам о. Куда подшивать заявления сотрудников? Заявления о приеме, увольнении, продлении труд. договоров - в ЛД.А если это заявления об отпуске, об отзыве из отпуска, о переносе отпуска? И еще! Можно ли писать заявления не по унифицированной форме, а по старинке. Где установлено, что заявления-основания для издания приказов НЕОБХОДИМО подшивать в личные дела? Заявления на отпуск и материальную помощь тоже? Зачем они нужны в личном деле? Как правильно хранить заявления сотрудников на прием на работу,отпуск и т.д. - вместе с приказами или в отдельной папке? или можно их - заявления - подшивать в личное дело? Я новый сотрудник, кадрами раньше не занималась. Можно сделать папку Основания к приказам , указав к каким и подшивать все заявления и другие основания в ней, а внизу, наДа и , на мой взгляд, стоит подумать куда Вы будете эти складывать копии также уведомлений при урегулировании вопросов составления доп. Я делаю так: подшиваю все приказы (отпуска, прием, увольнение, перемещение) в одну папку и нумерую страницы. Надо ли к приказам по отпускам подшивать заявления на отпуск? Если нет, то тогда где хранить заявления работников на отпуска? Извините, если повторяюсь, но ответьте пожалуйста, я правильно поняла: заявления работников, на отпуск за свой счёт, перевод и увольнение можно смело уничтожать через год (т.к. нет личных дел), а хранить только приказы. Заявления к приказам на отпуск - отдельно. Я бы даже в личное дело их не подшивала. Не вижу смысла.А заявления на отпуск в личном деле и не храняться. А вот копии приказов о приеме и увольнении - обязательно. Тогда заявление необходимо, мы подшиваем его к приказу на отпуск.А мне кажется, что заявление на отпуск, вместе с приказом о его предоставлении должно храниться в личном деле работника предприятия. Куда подшивать заявления на отпуск в личное дело или в папку с расчетом отпускных? А Трудовой договор и его доп. соглашения держать в личном деле работника или все вместе по организации в целом? Скажите куда подшивать заявления работников? Заявление о приеме, увольнении, на отпуск - к приказам, это понятно, а вот об удержании из ЗП, на вычет по НДФЛ, на запрос в ПФР и т.д. ?. Подборка наиболее важных документов по запросу Срок хранения заявления на отпуск (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Срок хранения заявлений на отпуск и соответствующих им приказов строго регламентирован. Мы расскажем, какими нормативно-правовыми актами (НПА) устанавливаются порядок и сроки хранения распорядительной и кадровой документации. личные заявления работников, докладные и служебные записки, представленияЗдравствуйте! При оформлении приказов на отпуска для работников с тяжелыми и вредными условиямиВ личное дело подшиваются копии или выписки из приказов по личному составу. - В отдельное дело оформляются приказы на отпуска (очередные, без сохранения заработной платы и пр.), краткосрочные командировки и переводы, они хранятся 5 лет.В отдельное дело подшиваются приказы о поощрении как своего предприятия, так и вышестоящего. Необходимо ли подшивать все приказы на отгулы+заявления и пр. Юридический форум для адвокатов, юристов и нотариусов ЗАКОНИЯ.Приказы на отгулы и заявления (это Вы имеете в виду на отпуск без сохранения з/п) видимо.