Беременная по договору подряда

———————————————————
>>> СКАЧАТЬ ФАЙЛ <<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Я работаю по договору подряда. Срок договора на полгода, заканчивается в июне. Недавно узнала, что беременна, срок беременности 2,5 месяца. Перспектива -- стать матерью-одиночкой. На сегодняшний день отработала по договору подряда 1 мес. узнала, что беременна срок 7 недель(поставил врач). Сейчас боюсь, что договор со мной будет расторгнут. 12.12.11 встала на учет по беременности. Элина, Вы можете не влноваться. Т к вы беременны,работодатель не имеет рпаво уволить Вас и обязан оплатить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5г. тоесть при постановке на учет и при доствалении всех справок-работодатель в праве уволить беременную женщину на договоре подряда?я где то прочла что он обязан продлить срок договора с предоставлением справок и не имеет права уволить?или это не так. Договор подряда- это договор гражданско-правового характера, на сумму оплаты труда по такому договору НЕ начисляются взносы в фонд социального страхования, из которого оплачиваются пособия по временной нетрудоспособности. Мне предлагают работу по договору подряда. Договор заключается на 3 месяца с возможной последующей пролонгацией (в перспективе до 2012 года). Столкнулась с этим в первый раз, Поэтому много вопросов. Может быть кто-то в курсе как тут быть.Работаю по договору подряда уже больше года, при этом, работодатель взымает налог 13% - отчисления в ТФОМС и в пенсионный фонд. Вопрос - как быть с пособия по беременности и родам? Договор подряда не является трудовым договором, он относится к гражданско-правовым договорам. Согласившись на предложенную Вашим работодателем незаконную схему, Вы перестанете состоять с ним в трудовых отношениях. Девушка работала у нас по договору подряда, который был заключен до 31.03.2016г. Нас она в известность не ставила, что собирается в декрет. Сейчас выяснилось, что через месяц ей в декрет. Декретные по договору подряда. Екатерина Георгиевна :: Минск 02.01.2015, Гражданское право. Добрый день! У меня сложилась такая ситуация. В связи с кризисом я попала под сокращение, но со мной заключили договор подряда. Подскажите, можем ли ООО уволить беременную сотрудницу по истечении срока работы в договоре подряда или срочного трудового договора?Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением. По истечению месяца при расчете за выполненную работу работница предъявила работодателю справку о своей беременно.Договор подряда и трудовой договор относятся к разным отраслям права. По договору подряда подрядчик выполняет работу заказчику и сдает ее. Здравствуйте, у меня такая ситуация. В данный момент беременна, срок точно не знаю, но небольшой.По подсчетам примерно 6-8 недель.А по договору подряда. думаю обязательств у организации никаких нет. Если премии включены в справку 2-ндфл, то должен выполняться расчет среднего заработка с их учётом, соответственно они не правы. Имеет ли право беременная получить зарплату в день своего увольнения? работая по договору подряда без трудовой. У нас девушка принята по договору подряда И тут выяснилось что она беременна. Кадровик прыгает вокруг меня и предлагает придумать как бы от девушки избавиться. Но у меня есть сомнения: если девушка пойдет в суд она может восстановиться? Согласно пункту 1 статьи 185 Трудового кодекса Республики Казахстан расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременнымиПрогул, то есть отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение 3 и более часов подряд за один рабочий день. Юридическая помощь онлайн - проблема - Девушка, работающая по договору подряда, уходит в декретный отпуск.Работодатель меняет юридическое лицо и требует написать заявление на увольнение от беременной сотрудницы. На 12-й день узнаем что сотрудница беременна, она нас просит заключить с ней новый договор подряда с августа по октябрь 2008г.!Вопрос:Если мы заключим договор подряда на три месяца, какие обязательства возникнут у. я работаю по договору подряда на стройке. скажите имеют ли право не продливать со мной договор если я беременная? По белорусскому законодательству не имеют право расторгнуть (трудовой). Беременность и договор подряда. Вопросы карьеры | 16.08.2009 11:34. Будущая мама. Добрый день, товарищи! У меня вот такой вопрос-ситуация. Я работаю по договору подряда, сроком до декабря месяца.