Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и работать договору

———————————————————
>>> СКАЧАТЬ ФАЙЛ <<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Можно ли работать и одновременно получать пособие по уходу за ребёнком?Добавлю, что помимо работы на неполный день или на дому по трудовому договору можно, если работать по договору подряда (дог.возмездного оказания услуг). Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (ч. 2 ст. Сохраниться ли у нее пособие по уходу за ребенком?Еще не менее важно то, то некоторые виды работ по договору подряда или возмездного оказания услуг можно оказывать только при наличии специальной лицензии (например, медицинские услуги и тп.п.), наличие специального. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю с основного места работы пособие. Скажите пожалуйста, могу ли я устроиться на работу в другую организациюСтатья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Поэтому, чтобы избежать риска утраты права на получение пособия по уходу за ребенком, в трудовом договоре с сотрудницей, работающей поОбязан ли работодатель дать письменный ответ сотруднику, написавшему заявление на увольнение по соглашению сторон? Ст. 256 ТК во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Утратит ли она при этом право на получение пособия по уходу за ребенком?Трудовое законодательство РФ не содержит запрета на возможность для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, работать и оказывать услуги по гражданско-правовым договорам. сохранится, тем более ваш работодатель вряд ли узнает, что вы еще работаете по гпх. “на контракте 35 часов в неделю“.а какая разница, полный или не полный, пособие по уходу за ребенком, работать я не могу. а зачем вы заключили договор на оказание услуг, могли бы. Условия для сохранения выплат по уходу за малолетними детьми.Можно ли работать во время декретного отпуска на основаниигражданско-правового договора?Сама декретница будет получать зарплату в полном размере, а пособие по уходу сможет оформить лицо. Можно ли получить декретные по срочному трудовому договору?Второй вариант: выход на неполный рабочий день, когда сотрудница продолжает числиться в отпуске и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и одновременно работает меньшее количество часов в день. отпуска по уходу за ребенкомПолучить пособие можно в течение всего отпуска и еще 6 месяцев.Можно ли работать в декретном отпуске на другой работе, рассказывается в статье: можно ли работать в декретном отпуске. Как это должно быть официально оформлено. чтобы пособие было сохранено. На какой закон можно опираться?Ст. 256 ТК во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на. Вопрос специалисту соц. службы:У меня ребенок до полутора лет и я получаю пособие по уходу за ребенком. Недавно я вышла на работу (так сложились обстоятельства). Есть ли возможность сохранить это пособие (через 2 мес. Ребенку 4 месяца. Могу ли я получать это пособие и подрабатывать на дому, заключая гражданские договоры подряда?Вроде бы, в законе о пособиях и выплатах говорится, что женщина может работать на дому или я неправильно понимаю? Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку?Собственно вопросы тем кто знает, реально ли муж может получать пособие по уходу за ребенком, полагаются ли нам какие то выплаты,если да то какие документы нужны и. Компания оспорила в суде решение ФСС об отказе в зачете расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 168 тыс. рублей. Дело в том, что сотрудник вышел на работу, но компания продолжила выплачивать ему пособие. То есть при рождении двойни сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие в отношении обоихСохраняет ли сотрудница право на компенсационную выплату в размере 50 рублей, если она работает в период отпуска по уходу за ребенком до. Если выйти работать на условиях полного рабочего времени, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком получать будет нельзя.Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, если он родился после 01.06.2016, при условии, что его. Это семейное дело, кто и как сидит в отпуске, может жена по договору ГПД работает. Логично. А с какого возраста можно в такой отпуск отцу уходить при условии, если мать в ОБиР неУсловия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 4. Женщина может официально работать по гражданскому договору в период такого отпуска с сохранением пособия.либо на дому, находясь в отспуке по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 2. При этом женщина имеет право официально получать зп и пособие. угу.