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greylist / SpringerChina

Springer China cuts a department, but they cannot fire a pregnant editor in that department due to labour laws. So the managers assign a new job to the pregnant editor: cleaning the toilet.

source: (in Chinese)

http://millenniumdark.blog.ubuntu.org.cn/2007/08/14/springer%e6%b4%be%e5%ad%95%e5%a9%a6%e7%b7%a8%e8%bc%af%e6%8e%83%e5%bb%81%e6%89%80/


local mirror of the above page:

http://news.xinhuanet.com/employment/2007-08/02/content_6464396.htm

上面是新華網的報道,說是“某公司”。其實就是springer中國公司。

這個故事簡單地說就是springer撤銷了一個部門,人都要裁掉。不巧的事其中有一個人是孕婦。根據勞動法,懷孕期間不得解除勞動合同。管理層估計很惱火,幹脆讓她去做清潔工,掃廁所什麽的。你想想讓一個月薪9K的編輯去掃廁所,擺明了讓她自己走啊。

現在婦聯也介入了,說掃廁所不適合孕婦,springer讓步了,廁所不掃了,但是其他清潔工作照做。

其實springer還在51job上招網站編輯,不是沒有崗位,也不缺清潔工。但就是這樣,你仗著大肚皮不走,好,沖廁所去吧。

springer國際知名的大公司,出了不少好書的,(還到我們學校來展銷過),為何要和一個小編輯過不去呢?這麽大一個公司,容不下一個懷孕的編輯,不趕人走不罷休,肚量也太小了吧。和一個孕婦過不去,對聲譽多少會有些影響的。

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